Como Elogiar

Como Elogiar

O elogio tem uma força poderosa. Corrigir é necessário, mas elogiar quando puder é mais necessário ainda e trás muitos benefícios ao desempenho de seus funcionários.

Saiba que o elogio é uma das maneiras de se conseguir um comportamento ou atitude que espera ou de um funcionário específico ou da equipe, pois uma vez um funcionário elogiado, os demais farão sua parte para que sejam elogiados também.

Como Elogiar – Um bom líder é aquele que reconhece um bom desempenho de seu funcionário e deixa evidente a ele e aos outros que reconhece e admira esse desempenho.

O funcionário motivado é capaz de ultrapassar os seus limites. Ao ouvir um elogio de seu gestor, o funcionário passa a exercer sua função da melhor forma possível e com mais garra e determinação.

O coaching ajuda a formar líderes capazes de gerenciar com sabedoria todas as motivações necessárias para que a empresa alcance os seus objetivos e ajudando no desempenho de seus funcionários.

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