Compartilhe Objetivos Alcançados

Compartilhe Objetivos Alcançados

Sabemos que compartilhar é ensinar e aprender. Dentro de uma empresa é fundamental que exista esse compartilhamento de informações e ensinamentos.

Vimos até agora como fazer para que os objetivos que almejamos sejam alcançados, mas quando forem, devemos compartilhar essa vitória com todos que agregaram para que ela fosse conquistada, nada mais justo, pois os funcionários são peças fundamentais para essa vitória.

Fazer com que os funcionários sejam parte e se sintam parte dessa vitória, pode fazer muita diferença em como uma equipe pode funcionar.

O gestor tem que entender que não é só compartilhar as situações de erros, de desentendimentos e de perdas, mas também os momentos de conquistas.

Compartilhe Objetivos Alcançados – Trabalhar as Expectativas

O líder ideal é aquele que sabe desenvolver um controle nas situações que aparecem, utilizando o tratamento e iniciativa adequada.

Mas algumas vezes, temos certos comportamentos que podem não estar vindo a adicionar algo positivo com o grupo de trabalho.

Vamos a uma dinâmica que pode sanar com esse comportamento.

Digamos que você gestor seja movido por impulso, explosão ou descontrole em alguns momentos.Digamos que você gestor seja movido por impulso, explosão ou descontrole em alguns momentos.